16.08.2018
Cezaevinde iç barışı sağlayacağız
Sendikamız HAKSEN bugün İçişleri Bakanlık Müsteşarı Sayın Köseoğlu’nu bir grup cezaevi çalışanı ile birlikte ziyaret ederek 40 yıllık barem sömürüsünün sonlanması için gerekli yasa öneri talebini iletti. Görüşmede süreci ele alan sendikamız ve Sayın Köseoğlu sürecin en hızlı ve olumlu bir şekilde ilerletilmesi konusunda görüş belirttiler. Köseoğlu ilgili devlet kurumları ile istişareler yapıp yasa önerisinin en kısa sürede Bakanlar Kuruluna iletilmesi için çalışacaklarını da belirtti.
Sayın Köseoğluna sendikamızın sunduğu önerinin gerekçe kısmı aşağıdadır.
Sayın Ömer KÖSEOĞLU
İçişleri Bakanlığı Müsteşarı
Merkezi Cezaevinde 10 yıldır süren bir terfi karmaşası ve çalışanların haklarının gasp edilmesi durumu mevcuttur. Cezaevi çalışanlarının bir kısmı ek kadro da olmaları ve cezaevinde her derecenin karşılığında bir rütbenin bulunmasından dolayı aldıkları derece terfilerinin karşılığı gelen görev ve yetkileri yapamamaktadırlar. Diğer yandan 10 yılı aşkın bir süredir çalışan ve hiç terfi almayan büyük bir grubun da terfi etme hakkı bu nedenle gerçekleşememektedir. Son olarak da sadece derecelerini alıp emekliye ayrılmayı bekleyen de bir grup vardır.
44/2006 sayılı yasa ile kamu görevlilerine emeklilik yasasında aranan, emekliliklerinde fiilen bulundukları kadro derecesinden emeklilik menfaati verilmesi gözetilerek münhal kadro olmasa bile yapılan düzenleme ile 58(4)(B) maddesi ile terfi imkânı sağlanması yoluna gidilmiştir. Bu uygulama ile neredeyse her başvuru sahibi kamu görevlisinin terfi edebilmesinin önü de açılmıştır. Ancak Merkezi Cezaevi Müdürlüğü gibi emir- komuta zinciri gerektiren disiplinin hiçbir şekilde göz ardı edilemeyeceği kamu kurum ve kuruluşlarında yaratacağı sorunlar yasa koyucular tarafından önceden öngörülmemiştir. Bugün Merkezi Cezaevi’nde tüm kamu görevlilerinin en üst derecelerde toplanmalarına engel olmak endişesi ile normal terfi sınavları dahi yapılmamakta kamu görevlileri aynı yıl hizmete başladığı diğer kamu kurum ve kuruluşu personelinden çok geride kalmaktadır. Bu hem kendi içinde bir adaletsizlik hem de 44/2006 sayılı yasa ile Murad edilen kamu görevlerinin atandığı kadronun en üst derecesine ulaştırarak emeklilikte kadro bareminin en üst noktasından menfaat almaları amacının önüne geçilmiştir.
Sendika olarak önerimiz;
1) Kesinlikle emir-komuta zinciri gerektirmesi üst düzeyde disiplin gerektiren, aksi halde can kaybı da dahil büyük mağduriyetler ve olumsuzluklar yaşayacak cezaevi personeli için sınav şartına bağlı olmaksızın performanslarına dayalı olarak atanmış olduğu kadronun birinci derecesinin A ve B baremleri de dahil sonuna kadar ilerleme imkânı sağlanması,
2) 44/2006 sayılı yasa ile öngörülen 58 (4) (B) maddesi kapsamında ek kadro talebinde bulunulmaması ve
3) Sadece yasal kadro sayısı kadar münhale çıkılması.
4) Emeklilik yasasında yapılacak tadilatla fiilen almış oldukları son maaşının dikkate alınarak emeklilik menfaatlerin hesaplanmasıdır.
Bu bağlamda I. Derece ye ulaştıktan sonra emeklilik beklentisinde olan gardiyanlardan emeklilik taleplerinin hemen gelebileceği, halen ek kadroda bulunan her sabah işe gelirken bugün amir mi memur mu sorusuyla mesaiye başlayan personelin ortadan kalkacağı öngörülmektedir. Cezaevinde çalışma barışını yakalayabilmek adına bu konuya ivedi bir çözüm üreteceğiniz inancındayım.
İzzet TÜRKMEN
Genel Başkan
